В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 2 марта2007года№25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» замещению должности муниципальной службы в муниципальном образовании и заключению трудового договора должен предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на должность, их соответствие квалификационным требованиям.
Порядок проведения конкурса устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Он предусматривает опубликование условий конкурса, даты, времени и места его проведения, проекта трудового договора не позднее,чемза20днейдодня проведения. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. Работодатель заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Для замещения вакантной должности руководителя аппарата - управляющего делами администрации Сут-Хольского района, которая относится к ведущей группе должностей, должны предшествовать конкурсные процедуры, требования к которым установлены нормативно-правовым актом представительного органа местного самоуправления.
Проверкой установлено, что решением Хурала представителей Сут-Хольского района от 11 апреля 2012 года № 14 «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» женщина назначена на вакантную должность руководителя аппарата - управляющего делами администрации Сут-Хольского района без проведения обязательного конкурса. Тем самым, нарушены положения федерального законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции.
Вопреки требованиям законодательства нарушены права неопределенного круга лиц на равный доступ к муниципальной службе, равные условия ее прохождения, поскольку гражданам не было известно о вакантной муниципальной должности. Допускаемые администрацией района нарушения законодательства создают условия для совершения коррупционных правонарушений.
В связи с этим, прокурор района обратился в суд с административным исковым заявлением о признании незаконным со дня вступления решения суда в законную силу распоряжения председателя администрации Сут-Хольского района от 3 июля 2017 года № 115-РП о переводе работника на должность руководителя аппарата - управляющего делами администрации района.
Решением суда административные исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме.
Подразделение: прокуратура Сут-Хольского района.